最高人民法院關于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復

關于審理勞動爭議案件的當事人申請勞動爭議仲裁期限應如何起算的請示 最高人民法院關于解除勞動合同的勞動

爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復

（２００４年７月２０日最高人民法院審判委員會第１３２０次會議通過）
法釋〔２００４〕８號

中華人民共和國最高人民法院公告
   《最高人民法院關于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復》已于２００４年７月２０日由最高人民法院審判委員會第１３２０次會議通過。現(xiàn)予公布，自２００４年７月２９日起施行。

二○○四年七月二十六日


云南省高級人民法院：
   你院云高法〔２００４〕２５６號《關于審理勞動爭議案件的當事人申請勞動爭議仲裁期限應如何起算的請示》收悉。經(jīng)研究，答復如下：
   用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（四）項的規(guī)定解除勞動合同，與勞動者發(fā)生爭議的，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的期限應當自收到解除勞動合同書面通知之日起計算。
此復。